Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1792478700,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":746762,"name":"TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 01\/07\/2026 LÊN 2.530.000 ĐỒNG\/THÁNG: AI ĐƯỢC HƯỞNG? MỨC LƯƠNG MỚI ẢNH HƯỞNG THẾ NÀO?","desc":"Từ ngày 01\/07\/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Cập nhật đối tượng áp dụng, cách tính lương, phụ cấp, BHXH và những thay đổi quan trọng.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 01\/07\/2026<\/strong>, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng\/tháng<\/strong> lên 2.530.000 đồng\/tháng<\/strong> theo quy định tại Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP<\/strong> của Chính phủ.<\/span><\/p>Đây là một trong những chính sách tiền lương quan trọng năm 2026, tác động trực tiếp đến hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và nhiều chế độ an sinh xã hội được tính theo mức lương cơ sở.<\/span><\/p>Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn kéo theo sự thay đổi của nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và mức đóng bảo hiểm xã hội.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Tang luong co so tu 01_7_2026.png\"><\/figure><hr>1. Mức lương cơ sở mới từ 01\/07\/2026 là bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP:<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FBE4D5;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời điểm<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FBE4D5;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Mức lương cơ sở<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Đến hết 30\/06\/2026<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">2.340.000 đồng\/tháng<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Từ 01\/07\/2026<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">2.530.000 đồng\/tháng<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Như vậy:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mức tăng: 190.000 đồng\/tháng<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ tăng: khoảng 8,12%<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ để tính:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các loại phụ cấp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sinh hoạt phí;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoạt động phí;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số chế độ BHXH, BHYT;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các khoản trích nộp theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Những ai được áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng\/tháng?<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP, các đối tượng được áp dụng gồm:<\/span><\/p>2.1. Cán bộ, công chức<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.<\/span><\/p>2.2. Viên chức<\/strong><\/span><\/p>Người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.<\/span><\/p>2.3. Người lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước<\/strong><\/span><\/p>Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có áp dụng bảng lương theo Nghị định 204\/2004\/NĐ-CP.<\/span><\/p>2.4. Người làm việc tại các hội được ngân sách hỗ trợ<\/strong><\/span><\/p>Các tổ chức hội hoạt động theo quy định của pháp luật và được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí.<\/span><\/p>2.5. Lực lượng vũ trang<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sĩ quan quân đội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quân nhân chuyên nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nhân quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Viên chức quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công chức quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sĩ quan công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạ sĩ quan công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nhân công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.6. Người hoạt động không chuyên trách<\/strong><\/span><\/p>Người hoạt động không chuyên trách tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thôn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ dân phố;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu dân cư theo quy định hiện hành.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Các khoản phụ cấp nào tăng theo lương cơ sở?<\/strong><\/span><\/p>Khi lương cơ sở tăng, nhiều loại phụ cấp cũng được điều chỉnh tăng tương ứng, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp chức vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp trách nhiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp thâm niên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp khu vực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp ưu đãi nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp công vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp quốc phòng, an ninh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mức tăng cụ thể sẽ phụ thuộc vào hệ số phụ cấp của từng đối tượng.<\/span><\/p><hr>4. Ảnh hưởng đến các chế độ BHXH và trợ cấp<\/strong><\/span><\/p>Mức lương cơ sở mới còn tác động đến nhiều chế độ an sinh xã hội như:<\/span><\/p>4.1. Trợ cấp BHXH<\/strong><\/span><\/p>Một số khoản trợ cấp được tính theo lương cơ sở sẽ tăng tương ứng.<\/span><\/p>4.2. Chế độ thai sản<\/strong><\/span><\/p>Nhiều khoản trợ cấp liên quan đến thai sản được xác định dựa trên mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh.<\/span><\/p>4.3. Trợ cấp một lần<\/strong><\/span><\/p>Các khoản:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp tử tuất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp dưỡng sức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp phục hồi sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>cũng có thể tăng theo quy định mới.<\/span><\/p><hr>5. Doanh nghiệp có được áp dụng lương cơ sở mới không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm.<\/span><\/p>Cần lưu ý rằng:<\/span><\/p>Mức lương cơ sở không áp dụng trực tiếp cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.<\/strong><\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, tiền lương được xác định theo:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thỏa ước lao động tập thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thang bảng lương của doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy định của Bộ luật Lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, một số nghĩa vụ liên quan đến BHXH hoặc chế độ pháp luật khác có thể chịu tác động gián tiếp từ việc điều chỉnh lương cơ sở.<\/span><\/p><hr>6. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi lương cơ sở tăng?<\/strong><\/span><\/p>Các đơn vị sử dụng lao động nên rà soát:<\/span><\/p>✅ Hồ sơ lao động<\/span><\/p>✅ Hợp đồng lao động<\/span><\/p>✅ Thang bảng lương<\/span><\/p>✅ Hồ sơ BHXH<\/span><\/p>✅ Quy chế tiền lương và tiền thưởng<\/span><\/p>✅ Các chế độ phụ cấp nội bộ<\/span><\/p>Việc cập nhật kịp thời giúp doanh nghiệp hạn chế sai sót trong quá trình thực hiện chính sách lao động và bảo hiểm.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ tư vấn lao động – tiền lương – BHXH cho doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Việc thay đổi chính sách tiền lương thường kéo theo nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng thang bảng lương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký nội quy lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo tăng, báo giảm BHXH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy chế tiền lương, tiền thưởng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tính chi phí tiền lương hợp lệ khi quyết toán thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết tranh chấp lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy<\/strong> chúng tôi cung cấp:<\/span><\/p>Dịch vụ BHXH trọn gói<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký BHXH lần đầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo tăng, báo giảm lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chốt sổ BHXH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết chế độ thai sản;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết chế độ ốm đau;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thanh tra lao động và BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Dịch vụ pháp lý doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi giấy phép kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi người đại diện pháp luật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 01\/07\/2026<\/strong>, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng<\/strong> theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Sự điều chỉnh này sẽ làm tăng tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ an sinh xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.<\/span><\/p>Các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp cần chủ động rà soát hồ sơ lao động, tiền lương và BHXH để bảo đảm thực hiện đúng quy định mới, tránh các rủi ro pháp lý trong quá trình quản lý nhân sự năm 2026.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Tang%20luong%20co%20so%20tu%2001_7_2026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Tang%20luong%20co%20so%20tu%2001_7_2026%281%29.png","tags":"","count_view":250,"seo_name":"tang-luong-co-so-tu-01-07-2026-len-2-530-000-dong-thang-ai-duoc-huong-muc-luong-moi-anh-huong-the-nao","date_update":1780552200,"date_created_format":1780552418,"meta_title":"Tăng lương cơ sở 2026 lên 2.530.000 đồng\/tháng từ 01\/07\/2026 mới nhất","meta_desc":"Từ ngày 01\/07\/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Cập nhật đối tượng áp dụng, cách tính lương, phụ cấp, BHXH và những thay đổi quan trọng.","meta_keyword":"tăng lương cơ sở 2026,lương cơ sở 2026,mức lương cơ sở mới nhất,lương cơ sở từ 1 7 2026,nghị định 1612026NĐCP,cách tính lương công chức 2026,lương cán bộ công chức 2026,lương viên chức 2026,dịch vụ tư vấn lao động tiền lương,dịch vụ BHXH doanh nghiệp","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tang-luong-co-so-tu-01-07-2026-len-2-530-000-dong-thang-ai-duoc-huong-muc-luong-moi-anh-huong-the-nao"},{"id":746761,"name":"CẬP NHẬT NGÀNH NGHỀ KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH 36\/2025\/QĐ-Ttg: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?","desc":"Hướng dẫn cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg. Hồ sơ, thủ tục thay đổi ngành nghề công ty mới nhất 2026. Dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh nhanh chóng, đúng quy định.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 15\/11\/2025, Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg chính thức ban hành Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới, thay thế Quyết định 27\/2018\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc toàn bộ hồ sơ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều chỉnh giấy phép kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>đều phải áp dụng hệ thống mã ngành mới.<\/span><\/p>Đây là lý do nhiều doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh trong năm 2026 bị trả hồ sơ do sử dụng mã ngành cũ hoặc mô tả ngành nghề không còn phù hợp với quy định hiện hành.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cap nhat nganh nghe kinh doanh theo quyet dinh 36.png\"><\/figure><hr>2. Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh?<\/strong><\/span><\/p>Việc cập nhật ngành nghề kinh doanh không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn đảm bảo dữ liệu doanh nghiệp được đồng bộ trên hệ thống quốc gia.<\/span><\/p>Nếu không cập nhật, doanh nghiệp có thể gặp các rủi ro:<\/span><\/p>2.1. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bị từ chối<\/strong><\/span><\/p>Các hồ sơ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi đăng ký kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>có thể bị yêu cầu sửa đổi nhiều lần.<\/span><\/p>2.2. Không thực hiện được thủ tục trực tuyến<\/strong><\/span><\/p>Hệ thống đăng ký doanh nghiệp quốc gia hiện đang đồng bộ theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>Mã ngành không còn hiệu lực sẽ không được hệ thống chấp nhận.<\/span><\/p>2.3. Ảnh hưởng đến giấy phép con<\/strong><\/span><\/p>Nhiều ngành nghề kinh doanh có điều kiện yêu cầu thông tin trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp phải phù hợp với hệ thống ngành nghề hiện hành.<\/span><\/p>2.4. Gây khó khăn trong hoạt động kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể gặp vướng mắc khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép chuyên ngành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đấu thầu dự án;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ký kết hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc với đối tác và ngân hàng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Những Thay Đổi Quan Trọng Của Hệ Thống Ngành Nghề Mới<\/strong><\/span><\/p>Theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg, nhiều ngành nghề đã được điều chỉnh để phù hợp với nền kinh tế số.<\/span><\/p>Một số lĩnh vực được bổ sung hoặc cập nhật gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thương mại điện tử;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Logistics số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nghệ AI;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dịch vụ nền tảng số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phân tích dữ liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nghệ blockchain;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điện toán đám mây.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngoài ra, nhiều mã ngành cũ đã được:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi nội dung;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tách thành nhiều ngành nhỏ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp nhất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc xóa bỏ hoàn toàn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Hồ Sơ Thay Đổi Ngành Nghề Kinh Doanh Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>4.1. Hồ sơ chung<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần chuẩn bị:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh theo Mẫu số 12 Thông tư 68\/2025\/TT-BTC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy ủy quyền (nếu nộp hồ sơ qua đơn vị dịch vụ);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao giấy tờ pháp lý của người được ủy quyền (nếu có).&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>4.2. Hồ sơ theo loại hình doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Công ty TNHH một thành viên<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định của chủ sở hữu công ty.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty TNHH hai thành viên trở lên<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản họp Hội đồng thành viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định hoặc nghị quyết của Hội đồng thành viên.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản họp Đại hội đồng cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghị quyết hoặc quyết định của Đại hội đồng cổ đông.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty hợp danh<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định của các thành viên hợp danh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Thủ Tục Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh Theo Quyết Định 36\/2025\/QĐ-TTg<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Rà soát mã ngành hiện tại<\/strong><\/span><\/p>Đối chiếu ngành nghề đã đăng ký với hệ thống ngành kinh tế mới.<\/span><\/p>Bước 2: Xác định ngành nghề cần thay đổi<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Loại bỏ ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi ngành nghề theo mã mới.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Nộp hồ sơ thay đổi<\/strong><\/span><\/p>Nộp trực tuyến trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/p>Bước 4: Theo dõi xử lý hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Thời gian giải quyết:<\/span><\/p>03 ngày làm việc<\/strong><\/span><\/p>nếu hồ sơ hợp lệ.<\/span><\/p>Bước 5: Công bố thông tin doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Sau khi được chấp thuận, doanh nghiệp thực hiện công bố nội dung thay đổi theo quy định.<\/span><\/p><hr>6. Cách ghi mã ngành nghề bị xóa, thay đổi theo quyết định 36\/2025\/Qđ-TTg trong hồ sơ đăng ký kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Ghi nội dung Bổ sung ngành nghề, Bỏ ngành nghề, Sửa đổi chi tiết ngành nghề tại Mục A của Biểu mẫu số 12<\/span><\/p>- Đối với ngành nghề bổ sung mới: ghi tại mục 1- Bổ sung ngành nghề kinh doanh của Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh<\/span><\/p>- Đối với những ngành nghề màu đỏ và xanh trong hệ thống: ghi tại mục 2 – Bỏ ngành nghề kinh doanh của Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh<\/span><\/p>Khi thao tác trên hệ thống, lưu ý thực hiện xóa bỏ các mã ngành nghề màu xanh và màu đỏ. Sau đó tìm các mã ngành thay để để bổ sung lại vào danh sách, các ngành nghề được bổ sung này sẽ được tô cam.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh Trọn Gói Tại Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>Việc tra cứu và cập nhật ngành nghề theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg đòi hỏi hiểu rõ quy định pháp luật cũng như hệ thống đăng ký doanh nghiệp điện tử.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp dịch vụ:<\/span><\/p>✅ Tư vấn rà soát ngành nghề kinh doanh hiện tại.<\/span><\/p>✅ Tra cứu mã ngành theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>✅ Tư vấn bổ sung ngành nghề phù hợp hoạt động thực tế.<\/span><\/p>✅ Soạn thảo hồ sơ thay đổi đăng ký kinh doanh.<\/span><\/p>✅ Nộp hồ sơ trực tuyến và xử lý các yêu cầu sửa đổi.<\/span><\/p>✅ Công bố thông tin doanh nghiệp sau khi thay đổi.<\/span><\/p>✅ Hỗ trợ trên toàn quốc.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Việc cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg là yêu cầu cần thiết đối với doanh nghiệp đang hoạt động cũng như doanh nghiệp chuẩn bị thành lập trong năm 2026. Thực hiện đúng thủ tục sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị trả hồ sơ, đảm bảo dữ liệu pháp lý chính xác và thuận lợi khi thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh trong tương lai.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cap%20nhat%20nganh%20nghe%20kinh%20doanh%20theo%20quyet%20dinh%2036%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Cap%20nhat%20nganh%20nghe%20kinh%20doanh%20theo%20quyet%20dinh%2036%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":132,"seo_name":"cap-nhat-nganh-nghe-kinh-doanh-theo-quyet-dinh-36-2025-qd-ttg-doanh-nghiep-can-luu-y-gi","date_update":1780552020,"date_created_format":1780552211,"meta_title":"Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh 2026 | Dịch Vụ Thay Đổi Ngành Nghề Công Ty Trọn Gói","meta_desc":"Hướng dẫn cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg. Hồ sơ, thủ tục thay đổi ngành nghề công ty mới nhất 2026. Dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh nhanh chóng, đúng quy định.","meta_keyword":"dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh,thay đổi ngành nghề kinh doanh,bổ sung ngành nghề kinh doanh,thủ tục thay đổi ngành nghề công ty,thay đổi đăng ký kinh doanh,dịch vụ thành lập công ty,thành lập doanh nghiệp trọn gói,cập nhật mã ngành kinh doanh 2026","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/cap-nhat-nganh-nghe-kinh-doanh-theo-quyet-dinh-36-2025-qd-ttg-doanh-nghiep-can-luu-y-gi"},{"id":746758,"name":"XIN GIẤY PHÉP VỆ SINH AN TOÀN THỰC PHẨM Ở ĐÂU? CƠ QUAN CẤP PHÉP MỚI NHẤT 2026","desc":"Xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm ở đâu? Tìm hiểu cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm và dịch vụ xin giấy phép ATTP trọn gói tại Luật Thiên Thủy.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép<\/strong> vệ sinh an toàn thực phẩm (ATTP, VSATTP)<\/strong> là điều kiện bắt buộc để cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm được hoạt động hợp pháp. Tuy nhiên, mỗi nhóm sản phẩm lại thuộc thẩm quyền quản lý của một cơ quan khác nhau, khiến nhiều doanh nghiệp dễ nộp sai nơi, bị trả hồ sơ hoặc kéo dài thời gian cấp phép.<\/p>Vậy xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm ở đâu? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp phép? Hãy cùng Luật Thiên Thủy tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Xin giay phep ve sinh an toan thuc pham o dau 2026.png\"><\/figure><hr>Căn cứ pháp lý<\/strong><\/span><\/p>Việc cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm hiện nay được thực hiện theo các văn bản pháp luật sau:<\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Luật An toàn thực phẩm năm 2010;<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghị định số 15\/2018\/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn thực phẩm;<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các văn bản hướng dẫn chuyên ngành của Bộ Y tế, Bộ Công Thương và Bộ Nông nghiệp và Môi trường;<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các quy định về phân cấp quản lý an toàn thực phẩm của từng địa phương.<\/li><\/ul><hr>1. Cục An toàn Thực phẩm – Bộ Y tế<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan Cục ATTP – Bộ Y tế<\/strong> chịu trách nhiệm thẩm định và cấp phép cho:<\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở sản xuất thực phẩm bảo vệ sức khỏe (thực phẩm chức năng) – cấp Giấy chứng nhận GMP.<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ gia thực phẩm mới hoặc chưa có trong danh mục được Bộ Y tế cho phép.<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm thuộc quản lý của Bộ Y tế có quy mô lớn, phạm vi liên tỉnh.<\/li><\/ul>Chi cục An toàn thực phẩm (Sở Y tế cấp tỉnh)<\/strong><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp phép cho cơ sở dịch vụ ăn uống quy mô từ 300 suất ăn\/ngày trở lên.<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở sản xuất nước uống đóng chai, nước đá dùng liền, phụ gia thực phẩm thông thường.<\/li><\/ul>Phòng Y tế – UBND Quận\/Huyện<\/strong><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp cho hộ kinh doanh nhỏ lẻ thuộc ngành hàng thực phẩm do Bộ Y tế quản lý theo phân cấp.<\/li><\/ul><hr>2. Bộ Công Thương và Sở Công Thương<\/strong><\/span><\/p>Nhóm thực phẩm công nghiệp, sản xuất hàng tiêu dùng phổ biến sẽ thuộc thẩm quyền Bộ Công Thương<\/strong>.<\/p>Bộ Công Thương cấp phép cho các cơ sở có quy mô lớn, như:<\/strong><\/p><ul><li>Rượu: từ 3 triệu lít\/năm trở lên.<\/li><li>Bia: từ 50 triệu lít\/năm trở lên.<\/li><li>Nước giải khát, sữa chế biến, dầu thực vật, bánh kẹo, bột – tinh bột có sản lượng cao hoặc phạm vi hoạt động trên 2 tỉnh, thành phố.<\/li><\/ul>Sở Công Thương cấp phép cho:<\/strong><\/p><ul><li>Cơ sở có công suất nhỏ hơn mức quy định của Bộ.<\/li><li>Doanh nghiệp chỉ hoạt động trong phạm vi một tỉnh hoặc thành phố.<\/li><li>Một số trường hợp được UBND tỉnh ủy quyền theo quy định.<\/li><\/ul><hr>3. Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn<\/strong><\/span><\/p>Những cơ sở sản xuất, kinh doanh nông sản, thực phẩm tươi sống, thủy sản, chăn nuôi… thuộc thẩm quyền Bộ NN&amp;PTNT<\/strong>.<\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp trung ương:<\/strong> Do các Tổng cục hoặc Cục chuyên ngành trực thuộc Bộ thực hiện thẩm định, cấp giấy phép.<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp địa phương:<\/strong> Do Sở Nông nghiệp &amp; PTNT hoặc cơ quan được UBND tỉnh ủy quyền, tùy tình hình từng địa phương.<\/li><\/ul><hr>4. Dịch vụ xin giấy phép an toàn thực phẩm trọn gói – Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận ATTP<\/strong> thường khá phức tạp và mất nhiều thời gian, do doanh nghiệp phải xác định đúng cơ quan có thẩm quyền, chuẩn bị hồ sơ chi tiết và đáp ứng đầy đủ yêu cầu về cơ sở vật chất.<\/p>Với kinh nghiệm thực tế và hiểu biết sâu về quy trình pháp lý, Luật Thiên Thủy cung cấp giải pháp trọn gói – nhanh chóng – đúng quy định, giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian xử lý, tiết kiệm chi phí và đảm bảo kết quả chính xác ngay từ lần đầu nộp hồ sơ.<\/p>Dịch vụ xin Giấy phép ATTP<\/strong> của Luật Thiên Thủy gồm:<\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện cấp giấy phép ATTP<\/strong> phù hợp từng loại hình cơ sở (sản xuất, kinh doanh, chế biến, nhà hàng, hộ kinh doanh…);<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn hồ sơ và đại diện khách hàng&nbsp;<\/strong>nộp tại cơ quan có thẩm quyền;<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hướng dẫn set-up cơ sở, hỗ trợ tiếp đoàn thẩm định<\/strong>;<\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi hồ sơ xuyên suốt, cập nhật tiến độ và bàn giao kết quả tận tay<\/strong> khách hàng.<\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy<\/strong> – Giải pháp tối ưu cho Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm.<\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email: <\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/tin-tuc\/Xin%20giay%20phep%20ve%20sinh%20an%20toan%20thuc%20pham%20o%20dau%202026.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/Xin%20giay%20phep%20ve%20sinh%20an%20toan%20thuc%20pham%20o%20dau%202026.png","tags":"","count_view":156,"seo_name":"xin-giay-phep-ve-sinh-an-toan-thuc-pham-o-dau-co-quan-cap-phep-moi-nhat-2026","date_update":1780545780,"date_created_format":1780546401,"meta_title":"XIN GIẤY PHÉP ATTP Ở ĐÂU? CƠ QUAN CẤP PHÉP MỚI NHẤT 2026","meta_desc":"Xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm ở đâu? Tìm hiểu cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm và dịch vụ xin giấy phép ATTP trọn gói tại Luật Thiên Thủy","meta_keyword":"xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm ở đâu,cơ quan cấp giấy phép an toàn thực phẩm,giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm,giấy phép an toàn thực phẩm,giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm,thủ tục xin giấy phép ATTP,dịch vụ xin giấy phép ATT","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/xin-giay-phep-ve-sinh-an-toan-thuc-pham-o-dau-co-quan-cap-phep-moi-nhat-2026"},{"id":746727,"name":"HẠN CHÓT NỘP BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2026 LÀ KHI NÀO? CẬP NHẬT LINK NỘP MỚI NHẤT","desc":"Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Hướng dẫn cách nộp báo cáo lao động online, cập nhật link nộp tại các tỉnh thành và mức phạt khi chậm nộp theo quy định mới nhất.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Báo cáo tình hình sử dụng lao động là một trong những nghĩa vụ bắt buộc đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh và các đơn vị có sử dụng lao động. Việc thực hiện đúng thời hạn không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn tránh các khoản xử phạt hành chính không đáng có.<\/span><\/p>Vậy hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Nộp ở đâu? Có thể thực hiện online hay không?<\/strong> Bài viết dưới đây sẽ cập nhật đầy đủ thông tin mới nhất.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Han chot nop bao cao tinh hinh su dung lao dong 6 thang dau 2026.png\"><\/figure><hr>1. Hạn Chót Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP và hướng dẫn áp dụng hiện hành, người sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo 06 tháng đầu năm: Trước ngày 05\/6 hằng năm<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo năm: Trước ngày 05\/12 hằng năm<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy:<\/span><\/p>→ Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05\/6\/2026.<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên hoàn thành việc kê khai và gửi báo cáo sớm để tránh tình trạng hệ thống quá tải hoặc phát sinh sai sót vào những ngày cuối cùng.<\/span><\/p><hr>2. Đối Tượng Phải Nộp Báo Cáo Lao Động Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Các đối tượng có trách nhiệm thực hiện báo cáo gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty hợp danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp tư nhân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp tác xã;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh có thuê lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan, tổ chức có sử dụng người lao động theo hợp đồng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu đơn vị có sử dụng lao động thì đều thuộc diện phải thực hiện báo cáo theo quy định.<\/span><\/p><hr>3. Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Ở Đâu?<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong hai hình thức:<\/span><\/p>3.1. Nộp Qua Cổng Dịch Vụ Công Quốc Gia<\/strong><\/span><\/p>Đây là hình thức được khuyến khích áp dụng trên toàn quốc.<\/span><\/p>Cổng Dịch vụ công Quốc gia:<\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/dichvucong.gov.vn?utm_source=chatgpt.com\">Cổng Dịch vụ công Quốc gia<\/span><\/a><\/p>Doanh nghiệp đăng nhập bằng tài khoản doanh nghiệp để thực hiện kê khai và gửi báo cáo trực tuyến.<\/span><\/p>3.2. Nộp Theo Hướng Dẫn Của Sở Nội Vụ Từng Địa Phương<\/strong><\/span><\/p>Một số địa phương hiện hỗ trợ tiếp nhận báo cáo thông qua Google Form hoặc cổng điện tử riêng.<\/span><\/p><hr>4. Mẫu Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp thực hiện báo cáo theo:<\/span><\/p>Mẫu số 01\/PLI<\/strong> ban hành kèm theo Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Nội dung báo cáo gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tổng số lao động đang làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động tăng mới;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động giảm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động theo giới tính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình hình biến động lao động trong kỳ. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc kê khai cần bảo đảm chính xác và thống nhất với dữ liệu tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>5. Hướng Dẫn Nộp Báo Cáo Lao Động Online Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Quy trình thực hiện cơ bản như sau:<\/span><\/p>Bước 1: Chuẩn bị số liệu lao động<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp tổng hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách lao động hiện có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động tăng, giảm trong kỳ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin lao động tham gia BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 2: Truy cập hệ thống<\/strong><\/span><\/p>Đăng nhập:<\/span><\/p><a href=\"https:\/\/dichvucong.gov.vn?utm_source=chatgpt.com\">Cổng Dịch vụ công Quốc gia<\/span><\/a><\/p>Bước 3: Kê khai Mẫu 01\/PLI<\/strong><\/span><\/p>Nhập đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu điện tử.<\/span><\/p>Bước 4: Kiểm tra và gửi hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Kiểm tra lại toàn bộ dữ liệu trước khi xác nhận gửi.<\/span><\/p>Bước 5: Lưu kết quả<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên lưu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu tiếp nhận;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mã hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản PDF báo cáo đã nộp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Những tài liệu này có thể được yêu cầu xuất trình khi cơ quan quản lý lao động kiểm tra.<\/span><\/p><hr>6. Chậm Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Bị Phạt Bao Nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Hiện pháp luật chưa quy định riêng mức xử phạt đối với hành vi \"chậm nộp\".<\/span><\/p>Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ báo cáo theo quy định thì có thể bị xử phạt về hành vi:<\/span><\/p>Không báo cáo tình hình thay đổi lao động.<\/strong><\/span><\/p>Theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12\/2022\/NĐ-CP:<\/span><\/p>6.1. Đối với cá nhân<\/strong><\/span><\/p>Phạt tiền từ:<\/span><\/p>5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>6.2. Đối với tổ chức, doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Mức phạt gấp đôi cá nhân:<\/span><\/p>10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp còn có thể bị yêu cầu thực hiện báo cáo bổ sung theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p><hr>7. Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Thực Hiện Báo Cáo Lao Động<\/strong><\/span><\/p>Để tránh sai sót và bị xử phạt, doanh nghiệp cần lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp báo cáo trước ngày 05\/6\/2026;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đối chiếu dữ liệu với hồ sơ bảo hiểm xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cập nhật đầy đủ lao động tăng, giảm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lưu trữ hồ sơ điện tử sau khi nộp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thường xuyên kiểm tra thông báo từ Sở Nội vụ địa phương.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc văn phòng đại diện, cần rà soát đầy đủ số liệu lao động tại từng đơn vị trước khi lập báo cáo.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Hỗ Trợ Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc lập báo cáo lao động tưởng đơn giản nhưng thực tế nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình tổng hợp dữ liệu, đối chiếu bảo hiểm xã hội và nộp hồ sơ điện tử.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói:<\/span><\/p>Dịch vụ bao gồm<\/strong><\/span><\/p>✔ Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Mẫu 01\/PLI;<\/span><\/p>✔ Kiểm tra và rà soát dữ liệu lao động;<\/span><\/p>✔ Hỗ trợ kê khai trực tuyến;<\/span><\/p>✔ Hỗ trợ nộp báo cáo trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia;<\/span><\/p>✔ Tư vấn xử lý trường hợp nộp chậm hoặc sai thông tin;<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và nhân sự doanh nghiệp.<\/span><\/p>Lợi ích khi sử dụng dịch vụ<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạn chế rủi ro vi phạm hành chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ chính xác theo quy định mới nhất; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Được chuyên viên hỗ trợ trong suốt quá trình thực hiện.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ bắt buộc đối với hầu hết doanh nghiệp và đơn vị sử dụng lao động. Theo quy định hiện hành, hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05\/6\/2026<\/strong>.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên chủ động chuẩn bị số liệu và thực hiện kê khai sớm để tránh nguy cơ bị xử phạt từ 10 đến 20 triệu đồng đối với tổ chức<\/strong> trong trường hợp không thực hiện báo cáo theo quy định. Việc tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ báo cáo lao động cũng góp phần giúp doanh nghiệp vận hành ổn định và hạn chế các rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Han%20chot%20nop%20bao%20cao%20tinh%20hinh%20su%20dung%20lao%20dong%206%20thang%20dau%202026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Han%20chot%20nop%20bao%20cao%20tinh%20hinh%20su%20dung%20lao%20dong%206%20thang%20dau%202026%281%29.png","tags":["BÁI CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG"],"count_view":130,"seo_name":"han-chot-nop-bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong-6-thang-dau-nam-2026-la-khi-nao-cap-nhat-link-nop-moi-nhat","date_update":1780484340,"date_created_format":1780484527,"meta_title":"Hạn Chót Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026","meta_desc":"Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Hướng dẫn cách nộp báo cáo lao động online, cập nhật link nộp tại các tỉnh thành và mức phạt khi chậm nộp theo quy định mới nhất.","meta_keyword":"báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026,hạn nộp báo cáo lao động 2026,báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2026,mẫu 01 PLI,nộp báo cáo lao động online,báo cáo sử dụng lao động,chậm nộp báo cáo lao động bị phạt bao nhiêu,link nộp báo cáo lao động 2026,thủ tục","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/han-chot-nop-bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong-6-thang-dau-nam-2026-la-khi-nao-cap-nhat-link-nop-moi-nhat"},{"id":746726,"name":"CHẬM ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN NĂM 2026 BỊ PHẠT BAO NHIÊU? MỨC XỬ PHẠT MỚI NHẤT DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT","desc":"Chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt bao nhiêu? Tìm hiểu khái niệm chậm đóng kinh phí công đoàn, mức xử phạt hành chính, tiền lãi chậm đóng và trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định mới nhất.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Kinh phí công đoàn là khoản đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm bảo đảm nguồn lực cho tổ chức công đoàn hoạt động, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có nhiều doanh nghiệp chậm đóng hoặc chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ này.<\/span><\/p>Vậy chậm đóng kinh phí công đoàn là gì<\/strong>, mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bao nhiêu phần trăm<\/strong>, và doanh nghiệp cần lưu ý những gì để tránh vi phạm? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cham dong kinh phi cong doan 2026 bi phat bao nhieu.png\"><\/figure><hr>1. Chậm đóng kinh phí công đoàn là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 6 Nghị định 105\/2026\/NĐ-CP, chậm đóng kinh phí công đoàn được hiểu là hành vi của đơn vị có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn nhưng:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chưa thực hiện đóng kinh phí công đoàn đúng thời hạn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo quy định của pháp luật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Việc chậm đóng được xác định kể từ thời điểm hết thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nói cách khác, nếu doanh nghiệp không thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn đúng kỳ hạn hoặc đóng thiếu số tiền phải nộp thì được xem là hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn.<\/span><\/p>*Phân biệt chậm đóng và không đóng kinh phí công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Nghị định 105\/2026\/NĐ-CP cũng quy định rõ trường hợp được xem là không đóng kinh phí công đoàn<\/strong>, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Không thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết hạn đóng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không đóng hoặc đóng thiếu số lao động thuộc diện phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết hạn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong khi đó, hành vi chậm đóng là giai đoạn trước khi bị xác định là không đóng theo quy định.<\/span><\/p><hr>2. Mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 là bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo điểm a khoản 1 Điều 38 Nghị định 12\/2022\/NĐ-CP, hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn bị xử phạt như sau:<\/span><\/p>2.1. Đối với cá nhân<\/strong><\/span><\/p>Mức phạt tiền từ:<\/span><\/p>→ 12% đến dưới 15% tổng số tiền kinh phí công đoàn phải đóng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính.<\/strong><\/span><\/p>Tuy nhiên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mức phạt tối đa không vượt quá 75.000.000 đồng<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.2. Đối với tổ chức, doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mức phạt đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt áp dụng đối với cá nhân<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt đến:<\/span><\/p>150.000.000 đồng<\/strong> tùy theo mức độ vi phạm và số tiền chậm đóng.<\/span><\/p><hr>3. Doanh nghiệp có phải nộp tiền lãi do chậm đóng kinh phí công đoàn không?<\/strong><\/span><\/p>Ngoài tiền phạt vi phạm hành chính, doanh nghiệp còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.<\/span><\/p>Cụ thể:<\/span><\/p>Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận quyết định xử phạt<\/strong>, doanh nghiệp phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp đủ số tiền kinh phí công đoàn còn thiếu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp khoản tiền lãi phát sinh đối với số tiền chậm đóng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Cách xác định tiền lãi chậm đóng<\/strong><\/span><\/p>Khoản tiền lãi được tính theo:<\/span><\/p>Mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp càng chậm thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn thì số tiền phải nộp bổ sung càng lớn.<\/span><\/p><hr>4. Mức đóng kinh phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo Luật Công đoàn 2024, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn bằng:<\/span><\/p>2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.<\/strong><\/span><\/p>Khoản kinh phí này được nộp định kỳ theo quy định và hoàn toàn độc lập với đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng.<\/span><\/p><hr>5. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 25 Luật Công đoàn 2024, người sử dụng lao động có các trách nhiệm quan trọng sau:<\/span><\/p>5.1. Tôn trọng quyền thành lập và gia nhập công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Người sử dụng lao động phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thừa nhận tổ chức công đoàn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không cản trở việc thành lập công đoàn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không gây khó khăn cho người lao động tham gia công đoàn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>5.2. Phối hợp với công đoàn trong hoạt động doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có trách nhiệm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phối hợp xây dựng quy chế hoạt động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức đối thoại định kỳ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thương lượng tập thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>5.3. Cung cấp thông tin cho công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Khi công đoàn yêu cầu theo đúng quy định pháp luật, người sử dụng lao động phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cung cấp thông tin đầy đủ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chính xác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kịp thời.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>5.4. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoạt động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bố trí thời gian làm việc theo quy định; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ các hoạt động hợp pháp của công đoàn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>5.5. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn<\/strong><\/span><\/p>Đây là trách nhiệm bắt buộc nhằm bảo đảm nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn và bảo vệ quyền lợi của người lao động.<\/span><\/p><hr>6. Doanh nghiệp cần làm gì để tránh bị phạt chậm đóng kinh phí công đoàn?<\/strong><\/span><\/p>Để hạn chế rủi ro pháp lý và các khoản xử phạt phát sinh, doanh nghiệp nên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi chặt chẽ lịch nộp kinh phí công đoàn hàng tháng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đối chiếu thường xuyên dữ liệu lao động và quỹ lương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội để xác định chính xác số kinh phí công đoàn phải nộp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện nộp đúng hạn theo quy định; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ động rà soát và khắc phục ngay khi phát hiện thiếu sót.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc tuân thủ đúng quy định không chỉ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa và bền vững.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ tư vấn kinh phí công đoàn và pháp lý lao động tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn trong việc xác định nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn, xử lý hồ sơ lao động hoặc khắc phục các vi phạm về công đoàn, đội ngũ chuyên gia của Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẵn sàng hỗ trợ:<\/span><\/p>Dịch vụ cung cấp<\/strong><\/span><\/p>✔ Tư vấn quy định về kinh phí công đoàn theo Luật Công đoàn 2024;<\/span><\/p>✔ Rà soát nghĩa vụ đóng công đoàn của doanh nghiệp;<\/span><\/p>✔ Tính toán số tiền truy thu, tiền lãi chậm đóng;<\/span><\/p>✔ Hỗ trợ giải trình với cơ quan có thẩm quyền;<\/span><\/p>✔ Tư vấn thành lập công đoàn cơ sở;<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội;<\/span><\/p>✔ Soạn thảo hồ sơ, văn bản liên quan đến công đoàn và quan hệ lao động.<\/span><\/p>Cam kết dịch vụ<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn chính xác theo quy định mới nhất; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ nhanh chóng, tiết kiệm thời gian;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bảo mật tuyệt đối thông tin doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồng hành xuyên suốt quá trình xử lý hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 có thể bị phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng<\/strong>, đồng thời doanh nghiệp còn phải nộp đủ số tiền còn thiếu và tiền lãi phát sinh. Vì vậy, việc thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn là yêu cầu bắt buộc đối với mọi người sử dụng lao động.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên thường xuyên rà soát nghĩa vụ công đoàn, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật lao động để tránh phát sinh các khoản xử phạt không đáng có trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cham%20dong%20kinh%20phi%20cong%20doan%202026%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Cham%20dong%20kinh%20phi%20cong%20doan%202026%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","tags":"","count_view":116,"seo_name":"cham-dong-kinh-phi-cong-doan-nam-2026-bi-phat-bao-nhieu-muc-xu-phat-moi-nhat-doanh-nghiep-can-biet","date_update":1780484220,"date_created_format":1780484363,"meta_title":"Chậm đóng kinh phí công đoàn là gì? Mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026","meta_desc":"Chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt bao nhiêu? Tìm hiểu khái niệm chậm đóng kinh phí công đoàn, mức xử phạt hành chính, tiền lãi chậm đóng và trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định mới nhất.","meta_keyword":"chậm đóng kinh phí công đoàn,mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn 2026,phạt chậm đóng công đoàn phí,kinh phí công đoàn doanh nghiệp,xử phạt vi phạm công đoàn,Luật Công đoàn 2024,Nghị định 1052026NĐCP,đóng kinh phí công đoàn,tiền lãi chậm đóng công đoàn,t","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/cham-dong-kinh-phi-cong-doan-nam-2026-bi-phat-bao-nhieu-muc-xu-phat-moi-nhat-doanh-nghiep-can-biet"},{"id":746694,"name":"HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM MỚI NHẤT 2026","desc":"Hướng dẫn thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2026. Chi tiết hồ sơ, điều kiện, lệ phí, thời gian xử lý và dịch vụ hỗ trợ trọn gói uy tín.<\/p>","content":"Thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam<\/strong> là giấy tờ quan trọng giúp người nước ngoài cư trú hợp pháp trong thời gian dài mà không cần gia hạn visa nhiều lần. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ điều kiện, hồ sơ và quy trình xin cấp thẻ tạm trú theo quy định mới nhất.<\/span><\/p>Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026<\/strong>, bao gồm hồ sơ cần chuẩn bị, thời hạn giải quyết, lệ phí và những lưu ý quan trọng giúp doanh nghiệp và cá nhân thực hiện nhanh chóng, đúng quy định pháp luật.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu tuc xin cap the tam tru cho nguoi nuoc ngoai tai Viet Nam 2026.png\"><\/figure><hr>1. Thẻ Tạm Trú Là Gì?<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú là loại giấy tờ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam cấp cho người nước ngoài đủ điều kiện cư trú dài hạn tại Việt Nam.<\/span><\/p>Thay vì phải gia hạn visa định kỳ, người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xuất nhập cảnh nhiều lần trong thời hạn thẻ còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cư trú hợp pháp tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuận tiện thực hiện các giao dịch dân sự, ngân hàng, thuê nhà, đầu tư, lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian và chi phí gia hạn thị thực.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Ai Được Cấp Thẻ Tạm Trú Tại Việt Nam?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 36 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, các đối tượng sau có thể được xem xét cấp thẻ tạm trú:<\/span><\/p>2.1. Người lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài có:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động còn hiệu lực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ký hiệu thẻ phổ biến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">LĐ1&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">LĐ2&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.2. Nhà đầu tư nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài đầu tư vào doanh nghiệp tại Việt Nam:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">ĐT1&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ĐT2&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ĐT3&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.3. Người nước ngoài có thân nhân tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Vợ hoặc chồng là công dân Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Con của công dân Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người được bảo lãnh theo diện thân nhân.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ký hiệu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">TT&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.4. Các trường hợp khác<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Người làm việc với cơ quan nhà nước.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người học tập tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên cơ quan ngoại giao.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện tổ chức quốc tế.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Hồ Sơ Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 37 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, hồ sơ gồm:<\/span><\/p>3.1. Văn Bản Đề Nghị Cấp Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mẫu NA6 (đối với cơ quan, tổ chức bảo lãnh)&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mẫu NA7 (đối với cá nhân bảo lãnh)&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>3.2. Tờ Khai Đề Nghị Cấp Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mẫu NA8&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có dán ảnh theo quy định&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>3.3. Hộ Chiếu Gốc<\/strong><\/span><\/p>Hộ chiếu phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Còn thời hạn sử dụng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thị thực phù hợp với mục đích nhập cảnh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>3.4. Ảnh Thẻ<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">02 ảnh kích thước 2x3 cm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nền trắng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chụp không quá 06 tháng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>3.5. Giấy Tờ Chứng Minh Thuộc Diện Được Cấp Thẻ<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp:<\/span><\/p>Đối với người lao động<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với nhà đầu tư<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh phần vốn góp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với diện thân nhân<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đăng ký kết hôn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khai sinh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ chứng minh quan hệ thân nhân.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Hồ Sơ Bảo Lãnh Của Doanh Nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp bảo lãnh người nước ngoài, cần chuẩn bị thêm:<\/span><\/p>4.1. Giấy phép thành lập doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc quyết định thành lập.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>4.2. Hồ Sơ Đăng Ký Mẫu Dấu Và Chữ Ký<\/strong><\/span><\/p>Nộp tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản giới thiệu mẫu dấu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chữ ký của người đại diện theo pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý:<\/span><\/p>Việc đăng ký mẫu dấu và chữ ký chỉ thực hiện một lần. Khi có thay đổi phải thông báo bổ sung.<\/span><\/p><hr>5. Quy Trình Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Chuẩn Bị Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo từng diện cấp thẻ.<\/span><\/p>Việc chuẩn bị chính xác ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế tình trạng bị yêu cầu sửa đổi hoặc bổ sung hồ sơ.<\/span><\/p>Bước 2: Nộp Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Người bảo lãnh hoặc người được ủy quyền có thể nộp hồ sơ theo các hình thức:<\/span><\/p>Nộp Trực Tiếp<\/strong><\/span><\/p>Tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cục Quản lý Xuất nhập cảnh – Hà Nội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cục Quản lý Xuất nhập cảnh – TP. Hồ Chí Minh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh cấp tỉnh có thẩm quyền.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nộp Trực Tuyến<\/strong><\/span><\/p>Thông qua:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cổng Dịch vụ công Quốc gia;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cổng Dịch vụ công Bộ Công an.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nộp Qua Dịch Vụ Bưu Chính<\/strong><\/span><\/p>Theo hướng dẫn của cơ quan tiếp nhận hồ sơ.<\/span><\/p>Bước 3: Tiếp Nhận Và Xử Lý Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiếp nhận và cấp giấy hẹn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Yêu cầu bổ sung nếu hồ sơ chưa đầy đủ; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Từ chối tiếp nhận nếu không đủ điều kiện.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 4: Nhận Kết Quả<\/strong><\/span><\/p>Người nộp hồ sơ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhận trực tiếp tại cơ quan xuất nhập cảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc nhận qua dịch vụ bưu chính.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trường hợp không được cấp thẻ tạm trú, cơ quan có thẩm quyền sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.<\/span><\/p><hr>6. Thời Gian Giải Quyết Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành:<\/span><\/p>Không quá 05 ngày làm việc<\/strong> kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận đủ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ hợp lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lệ phí theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là một trong những thủ tục hành chính có thời gian giải quyết tương đối nhanh đối với người nước ngoài tại Việt Nam.<\/span><\/p><hr>7. Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Xin Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Để hồ sơ được xử lý nhanh chóng, người nước ngoài và doanh nghiệp cần lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn thời hạn dài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thị thực nhập cảnh đúng mục đích.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ bảo lãnh được cập nhật đầy đủ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin trên các giấy tờ phải thống nhất.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp hồ sơ trước khi visa hoặc giấy phép lao động hết hạn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị đầy đủ ngay từ đầu giúp hạn chế phát sinh chi phí và kéo dài thời gian xử lý.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tuy không quá phức tạp nhưng đòi hỏi hồ sơ phải chính xác, đầy đủ và phù hợp với từng đối tượng như người lao động, nhà đầu tư, chuyên gia nước ngoài hoặc thân nhân người Việt Nam.<\/span><\/p>Với kinh nghiệm hỗ trợ nhiều doanh nghiệp và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ tư vấn và thực hiện thủ tục cấp thẻ tạm trú trọn gói, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và hạn chế tối đa rủi ro phát sinh.<\/span><\/p>Dịch Vụ Của Chúng Tôi Bao Gồm:<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện cấp thẻ tạm trú theo từng trường hợp.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra tình trạng visa, giấy phép lao động và hồ sơ pháp lý.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo toàn bộ biểu mẫu theo quy định. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ đăng ký hồ sơ bảo lãnh cho doanh nghiệp lần đầu.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện nộp hồ sơ tại cơ quan xuất nhập cảnh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi và xử lý các yêu cầu bổ sung hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận kết quả và bàn giao tận nơi cho khách hàng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Câu Hỏi Thường Gặp Về Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú có thay thế visa không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Trong thời gian thẻ còn hiệu lực, người nước ngoài không cần xin gia hạn visa.<\/span><\/p>Có thể xin thẻ tạm trú khi chưa có giấy phép lao động không?<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp. Nếu thuộc diện miễn giấy phép lao động và có giấy xác nhận miễn thì vẫn có thể được xem xét cấp thẻ tạm trú.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú có được xuất nhập cảnh nhiều lần không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Người sở hữu thẻ tạm trú được xuất cảnh và nhập cảnh nhiều lần trong thời hạn thẻ còn hiệu lực.<\/span><\/p>Khi đổi hộ chiếu có phải đổi thẻ tạm trú không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Khi thay đổi thông tin hộ chiếu, người nước ngoài cần thực hiện thủ tục cấp đổi hoặc cấp lại thẻ tạm trú.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú hết hạn có được gia hạn không?<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp. Người nước ngoài có thể thực hiện thủ tục cấp mới hoặc gia hạn khi vẫn đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú là giấy tờ quan trọng giúp người nước ngoài sinh sống, làm việc và đầu tư hợp pháp tại Việt Nam trong thời gian dài. Việc nắm rõ hồ sơ xin thẻ tạm trú, điều kiện cấp thẻ tạm trú, lệ phí và quy trình thực hiện mới nhất năm 2026<\/strong> sẽ giúp doanh nghiệp cũng như người nước ngoài tiết kiệm thời gian, hạn chế rủi ro pháp lý và nhanh chóng hoàn tất thủ tục.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu%20tuc%20xin%20cap%20the%20tam%20tru%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20tai%20Viet%20Nam%202026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Thu%20tuc%20xin%20cap%20the%20tam%20tru%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20tai%20Viet%20Nam%202026%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":88,"seo_name":"huong-dan-thu-tuc-xin-cap-the-tam-tru-cho-nguoi-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-moi-nhat-2026","date_update":1780465260,"date_created_format":1780465444,"meta_title":"Thủ Tục Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam 2026","meta_desc":"Hướng dẫn thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2026. Chi tiết hồ sơ, điều kiện, lệ phí, thời gian xử lý và dịch vụ hỗ trợ trọn gói uy tín.","meta_keyword":"thẻ tạm trú cho người nước ngoài,thủ tục cấp thẻ tạm trú,hồ sơ xin thẻ tạm trú,cấp thẻ tạm trú Việt Nam,thẻ tạm trú lao động,thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài,gia hạn thẻ tạm trú,dịch vụ làm thẻ tạm trú,luật xuất nhập cảnh Việt Nam,thẻ tạm trú 2026,gi","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/huong-dan-thu-tuc-xin-cap-the-tam-tru-cho-nguoi-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-moi-nhat-2026"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":462,"lastCurrentItem":468,"total":489,"limit":6,"currentPage":"78","total_page":82,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":77,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=77"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":74,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=74"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":75,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=75"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":76,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=76"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":77,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=77"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":78,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":79,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=79"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":80,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=80"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":81,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=81"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":82,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=82"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":79,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=79"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":82,"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=82"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}

Tin tức

TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 01/07/2026 LÊN 2.530.000 ĐỒNG/THÁNG: AI ĐƯỢC HƯỞNG? MỨC LƯƠNG MỚI ẢNH HƯỞNG THẾ NÀO?

CẬP NHẬT NGÀNH NGHỀ KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH 36/2025/QĐ-Ttg: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

XIN GIẤY PHÉP VỆ SINH AN TOÀN THỰC PHẨM Ở ĐÂU? CƠ QUAN CẤP PHÉP MỚI NHẤT 2026

HẠN CHÓT NỘP BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2026 LÀ KHI NÀO? CẬP NHẬT LINK NỘP MỚI NHẤT

CHẬM ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN NĂM 2026 BỊ PHẠT BAO NHIÊU? MỨC XỬ PHẠT MỚI NHẤT DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM MỚI NHẤT 2026

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY

THÔNG TIN LIÊN HỆ

ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN