Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1785862886,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":"DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI","facebook_comment":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":752078,"name":"ĐIỀU KIỆN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT NĂM 2026","desc":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động? Phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/p>","content":"Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng thu hút nhiều chuyên gia, nhà quản lý và lao động kỹ thuật nước ngoài, giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> là điều kiện pháp lý quan trọng để người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được cấp giấy phép lao động. Người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành.<\/span><\/p>Vậy điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động?<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy<\/strong> sẽ phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dieu kien xin GPLD cho nguoi nuoc ngoai moi nhat.png\"><\/figure><hr>1. Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo đúng vị trí, chức danh, người sử dụng lao động và thời hạn được ghi trên giấy phép.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm<\/strong> và có thể được gia hạn theo quy định của pháp luật nếu người lao động vẫn đáp ứng đầy đủ điều kiện.<\/span><\/p>Việc sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn) có thể khiến cả doanh nghiệp và người lao động bị xử phạt hành chính, đồng thời ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>2. Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định của pháp luật, người lao động nước ngoài chỉ được cấp giấy phép lao động khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau.<\/span><\/p>2.1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải từ đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật nước mà người đó là công dân cũng như theo pháp luật Việt Nam.<\/span><\/p>Đây là điều kiện cơ bản nhằm bảo đảm người lao động có khả năng tự mình xác lập và thực hiện các quyền, nghĩa vụ trong quan hệ lao động.<\/span><\/p>2.2. Có trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Đây là điều kiện quan trọng nhất khi xét cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p>Tùy từng vị trí làm việc, người lao động phải đáp ứng yêu cầu về bằng cấp hoặc kinh nghiệm tương ứng.<\/span><\/p>Chuyên gia<\/strong><\/span><\/p>Thông thường phải đáp ứng một trong các điều kiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có bằng đại học trở lên phù hợp với vị trí làm việc và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc đáp ứng tiêu chí chuyên gia theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ví dụ, một kỹ sư công nghệ thông tin được tuyển dụng làm chuyên gia phát triển phần mềm cần có bằng đại học ngành công nghệ thông tin và xác nhận tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương ứng.<\/span><\/p>Nhà quản lý<\/strong><\/span><\/p>Là người quản lý doanh nghiệp hoặc người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Thông thường, hồ sơ sẽ cần tài liệu chứng minh việc bổ nhiệm hoặc giữ chức vụ quản lý tại doanh nghiệp.<\/span><\/p>Giám đốc điều hành<\/strong><\/span><\/p>Là người trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc doanh nghiệp theo quy định của điều lệ hoặc quyết định bổ nhiệm.<\/span><\/p>Lao động kỹ thuật<\/strong><\/span><\/p>Người lao động kỹ thuật phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phù hợp; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc đúng với vị trí dự kiến đảm nhiệm tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chứng minh kinh nghiệm phải được thực hiện bằng văn bản xác nhận của doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi người lao động đã từng làm việc.<\/span><\/p>2.3. Có đủ sức khỏe<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải có giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp trong thời hạn theo quy định.<\/span><\/p>Giấy khám sức khỏe có thể được cấp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">tại bệnh viện đủ điều kiện tại Việt Nam; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tại cơ sở y tế nước ngoài được pháp luật công nhận.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu được cấp tại nước ngoài thì thường phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt theo quy định.<\/span><\/p>Không có tiền án, tiền sự<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải chứng minh:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">không đang chấp hành hình phạt; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">không có án tích chưa được xóa theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Thông thường, điều kiện này được chứng minh bằng Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản tương đương do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam hoặc nước ngoài cấp.<\/span><\/p>2.4. Được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Đây là điều kiện áp dụng đối với doanh nghiệp.<\/span><\/p>Trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận, trừ các trường hợp được miễn.<\/span><\/p>Việc giải trình nhằm chứng minh vị trí công việc chưa tuyển dụng được lao động Việt Nam phù hợp.<\/span><\/p><hr>3. Điều kiện đối với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Không chỉ người lao động mà doanh nghiệp cũng phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.<\/span><\/p>Cụ thể, doanh nghiệp phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">được thành lập hợp pháp tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">có nhu cầu thực tế sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thực hiện đầy đủ thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ký hợp đồng lao động theo quy định sau khi được cấp giấy phép;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm, thuế và quản lý lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp cũng cần bảo đảm người lao động làm đúng vị trí ghi trong giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>4. Hồ sơ chứng minh điều kiện xin giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để chứng minh đáp ứng các điều kiện nêu trên, hồ sơ thường bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu lý lịch tư pháp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn hiệu lực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bằng, chứng chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm (nếu là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ chứng minh thuộc từng trường hợp cụ thể.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý, đối với giấy tờ do nước ngoài cấp, nhiều trường hợp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo quy định.<\/span><\/p><hr>5. Những trường hợp được miễn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.<\/span><\/p>Một số trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty trách nhiệm hữu hạn đáp ứng điều kiện theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người vào Việt Nam dưới thời hạn nhất định để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp khác theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mặc dù được miễn giấy phép lao động, nhiều trường hợp vẫn phải thực hiện thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>6. Rủi ro khi không đáp ứng điều kiện cấp giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Nếu người lao động hoặc doanh nghiệp không đáp ứng các điều kiện theo quy định, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động có thể bị từ chối.<\/span><\/p>Ngoài ra, nếu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động hoặc không thuộc diện miễn, doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các hậu quả pháp lý như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Buộc chấm dứt việc sử dụng lao động nước ngoài trái quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người lao động có thể bị buộc xuất cảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh hưởng đến việc xin cấp giấy phép trong các lần tiếp theo;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phát sinh rủi ro về thuế, bảo hiểm và quản lý lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, doanh nghiệp cần rà soát kỹ hồ sơ trước khi nộp và bảo đảm người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện pháp luật.<\/span><\/p><hr>7. Một số lưu ý khi xin giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để quá trình xin giấy phép lao động diễn ra thuận lợi, doanh nghiệp nên lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ từ sớm, đặc biệt là các giấy tờ cần hợp pháp hóa lãnh sự.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra sự thống nhất giữa bằng cấp, kinh nghiệm và vị trí công việc dự kiến.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi thời hạn của giấy khám sức khỏe và phiếu lý lịch tư pháp để tránh hết hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện đúng trình tự giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ký hợp đồng lao động đúng thời hạn sau khi người lao động được cấp giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và hạn chế việc phải sửa đổi, bổ sung hồ sơ.<\/span><\/p>Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc xác định người lao động có đáp ứng điều kiện xin giấy phép lao động hay không đòi hỏi phải đánh giá kỹ về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, chức danh và tính hợp pháp của các giấy tờ do nước ngoài cấp. Chỉ một sai sót nhỏ trong hồ sơ cũng có thể khiến quá trình xử lý bị kéo dài hoặc bị từ chối.<\/span><\/p>Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn lao động và đầu tư nước ngoài, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện và đánh giá khả năng được cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo, rà soát và hoàn thiện hồ sơ theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng tài liệu nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền và theo dõi quá trình xử lý hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau cấp phép như gia hạn, cấp lại hoặc xác nhận miễn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Câu hỏi thường gặp<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài không có bằng đại học có được xin giấy phép lao động không?<\/strong><\/span><\/p>Có thể. Tùy từng vị trí công việc, người lao động có thể chứng minh bằng kinh nghiệm làm việc theo quy định thay cho bằng đại học.<\/span><\/p>Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm<\/strong> và có thể được gia hạn nếu đáp ứng điều kiện.<\/span><\/p>Giấy tờ nước ngoài có cần hợp pháp hóa lãnh sự không?<\/strong><\/span><\/p>Phần lớn các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp như bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm hoặc lý lịch tư pháp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế hoặc nguyên tắc có đi có lại.<\/span><\/p>Có bắt buộc phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài không?<\/strong><\/span><\/p>Đa số trường hợp phải thực hiện thủ tục này trước khi xin giấy phép lao động, trừ các trường hợp được pháp luật miễn.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Đáp ứng đầy đủ điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> là yêu cầu bắt buộc để người lao động được làm việc hợp pháp tại Việt Nam và để doanh nghiệp hạn chế các rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng lao động nước ngoài. Bên cạnh các điều kiện về năng lực hành vi dân sự, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe và lý lịch tư pháp, doanh nghiệp cũng cần thực hiện đúng thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dieu%20kien%20xin%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20moi%20nhat.png","image_thumb_url":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Dieu%20kien%20xin%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20moi%20nhat.png","tags":["DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":8,"seo_name":"dieu-kien-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-nam-2026","date_update":1785855060,"date_created_format":1785855371,"meta_title":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất năm 2026","meta_desc":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động? Phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho n","meta_keyword":"dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài,dgiaasy phép lao động,work permit","qr_code":"https:\/\/thienthuylaw.com.vn\/dieu-kien-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-nam-2026"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":1,"lastCurrentItem":1,"total":1,"limit":6,"currentPage":1,"total_page":1,"pages":[{"active":false,"disable":true,"type":"first","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":true,"type":"prev","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":1,"url":"javascript:void(0)"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}